作者：蓝蓝设计
要做一个好的UI设计公司,不仅要在能力上设计能力一直（十几年几十年）保持优秀稳定的保持输出，以及心态的平和宽广。创始人对做公司要有信心，合伙人之间要同甘共苦，遵守规则，做好表率。
只要持之以恒做好这些，不断学习。创业其实也不难。
贪嗔痴慢疑，是人性，
善良信任利他尊重包容也是人性，
一个公司能几十年长盛不衰，那不仅仅只是设计能力好的问题。
我们在这个过程中也完成了对自己的修炼。
昨天约了同事散步，一起压马路，聊了快两个小时，走的脚好累。人与人之间了解越多，误会越少，有意识的促进互相之间的沟通和了解非常重要。
我不太喜欢在公司里和同事对着一张桌子聊天，那样太正式了，大家随意的聊可能效果更好。
一个人的成长需要时间，沟通和启发比下指令和威胁要好得多，一个公司的成长也需要时间，需要大家的信任了解和共同努力。人的行为取决于自己的认知，交流的过程也扩大了各自认知的深度和广度。如果大家认知价值观上是一致的，那行为上就会有高效行动力，主动沟通，愿意额外付出，团结一致。
昨天去了一家高端精密仪器的源头制造公司，好大的园区，他们刚刚搬到这栋新建好的大楼里。我展示了作品，客户觉得挺好的，并邀请来他的上司一起观看，我又讲了一遍作品，让我很惊讶的是，他的上司当即就表示出觉得很好很合适。通常中国的客户是不会当面表达对设计公司作品的欣赏，怕表达欣赏之后，对方要价会比较高，或比较骄傲，*次见面往往疑虑和质疑会比较多。
所以碰到这样的客户，我心存感激，询问之后知道他和他的上司以前都在国外生活过工作过，国外的工作风格就是及时表达欣赏。古人说，士为知己者死，遇到一个有知遇之恩的客户，我们会尽量为他着想做好事情。至于那些因为别人欣赏自己就骄傲自满或报价高的事情，我们是不会做的。 |
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